Профессионально важные качества сотрудников ОВД, рекомендованных на вышестоящую должность, с различными типами профессиональной эффективности (на примере г. Архангельска)

Аннотация

Актуальность. Определение типов профессиональной эффективности сотрудников органов внутренних дел (далее — ОВД) через соотнесение результативности и «цены» деятельности и выявление выраженности профессионально важных качеств для каждого из типов позволяет разработать и внедрить программы психологического сопровождения сотрудников по сохранению их профессионального здоровья и долголетия.

Цель. Выявить особенности профессионально важных качеств сотрудников ОВД (на примере УМВД России по городу Архангельску), рекомендованных на вышестоящую должность, с разными типами эффективности служебной деятельности.

Выборка. В исследовании приняли участие 78 сотрудников УМВД России по городу Архангельску, из них 56 мужчин и 22 женщины в возрасте от 24 до 55 лет.

Методы. Параметры результативности и «цены» деятельности оценивались с помощью анкетирования, аппаратурных методов и проективных тестов. Профессионально важные качества диагностированы средствами батареи методик психологического тестирования, рекомендованных для применения в ОВД. Статистические методы: описательные статистики, двухэтапный кластерный анализ, критерий χ2 для таблиц сопряженности и многомерный дисперсионный анализ.

Результаты. Выделены 4 типа профессиональной эффективности сотрудников ОВД: 1) высокая эффективность, 2) средняя результативность при сохранении ресурсов, 3) результативность за счет «цены» деятельности, 4) сниженная эффективность. Установлено отсутствие статистически значимых различий сотрудников ОВД с разными типами профессиональной эффективности относительно возраста и стажа работы.

Выводы. Сотрудники ОВД с различными типами профессиональной эффективности различаются по выраженности отношения к труду, познавательных и интеллектуальных способностей, социально-психологических, эмоционально-волевых и лидерских качеств.

Литература

Аминев, Г.А. (1982). Математические методы в инженерной психологии. Уфа: Изд-во БГУ.

Аппаратно-программный психодиагностический комплекс «Мультипсихометр». (2013). Методическое руководство. В 2 частях. Москва: Научно-производственный центр «ДИП».

Артюхов, А.В. (2019). Проблемы ведомственной оценки результатов деятельности подразделений уголовного розыска территориальных органов внутренних дел Российской Федерации. Вестник Волгоградской академии МВД России, 48(1), 86–91.

Бадаев, А.Г., Усачева, И.В., Хуторская, С.В. (2017). Взаимосвязь между интеллектуальным уровнем развития и типом агрессивного поведения сотрудника полиции. Вестник Московского университета МВД России, (6), 281–284.

Белецкая, Я.А. (2019). Квалификационные требования к сотрудникам органов внутренних дел, нормативные критерии их установления. Полицейская деятельность, (3), 35–40.

Блажевич, Н.В. (2017). Проблема систематизации нравственных качеств полицейского. Юридическая наука и правоохранительная практика, (3), 8–12.

Бунов, Е.Г. (2014). Социальная эффективность деятельности органов внутренних дел в условиях реформирования системы управления МВД России: автореф. дисс. канд. социол. наук. Москва.

Вахнина, В.В. (2019). Требования профессиональной деятельности в современных условиях к профессионально важным качествам следователя. Вестник Московского университета МВД России, (7), 326–332.

Зинченко, В.П., Мунипов, С.Н., Рубахин, В.Ф. (1984). Психологические вопросы эффективности и качества труда. Психологический журнал, 5(2), 25–34.

Климов, Е.А. (1998). Введение в психологию труда. Москва: Культура и спорт, ЮНИТИ. Корнеева, Я.А., Шахова, Л.И., Корнеева, А.В. (2022). Профессионально важные качества сотрудников федеральной службы судебных приставов с различной эффективностью профессиональной деятельности. Организационная психология, (2), 12–37.

Кудин, В.А. (2017). Профессионально-нравственное самосовершенствование сотрудника органов внутренних дел. Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России, 76(4), 8–12.

Леонова, А.Б., Кузнецова, А.С. (2019). Структурно-интегративный подход к анализу функциональных состояний: история создания и перспективы развития. Вестник Московского университета. Серия 14. Психология, 42(1), 13–33.

Маркина, С.А., Афанасьева, Л.В., Пияльцев, А.И. (2020). Оценка эффективности деятельности органов внутренних дел в обеспечении экономической безопасности. Вестник Академии знаний, 5(40), 254–267.

Метелев, А.В., Шустова, Ю.Д. (2022). Профессионально важные качества сотрудников органов предварительного расследования МВД России и их влияние на успешность профессиональной деятельности. Прикладная психология и педагогика, 7(4), 261–268.

Моисеев, А.В. (2021). Актуальные проблемы психологического обеспечения служебной деятельности в ОВД. Психология и педагогика служебной деятельности, (4), 126–129.

Нежкина, Л.Ю., Ярославцева, И.В. (2018). Диагностика личностных и деловых качеств сотрудника органов внутренних дел: технологии, содержание, результаты. Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России, 77(1), 214–220.

Платонов, Д.А., Дементьев, В.Л. (2020). Специализированные волевые качества сотрудников органов внутренних дел. Вестник Московского университета МВД России, (8), 237–242.

Поршуков, А.С. (2020). Личностные особенности сотрудников органов внутренних дел, назначаемых на должность руководителя. Национальный психологический журнал, 37(1), 107–114.

Постановление Правительства РФ от 6 декабря 2012 г. №1259 «Об утверждении правил профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации». URL: https://docs.cntd.ru/document/90 2384797?ysclid=lwtcfjh02u177975119 (дата обращения: 10.10.2023).

Приказ МВД России от 2 сентября 2013 г. №660 «Об утверждении Положения об основах организации психологической работы в органах внутренних дел Российской Федерации». URL: https://docs.cntd.ru/document/456097996?yscl id=lwtcet7j57328271060 (дата обращения: 10.10.2023).

Тихонова, Е.А. (2020). Факторы профессиональной деятельности, обуславливающие снижение психологических ресурсов сотрудников органов внутренних дел. Прикладная психология и педагогика, 5(2), 155–164.

Труфанов, Н.И. (2022). К вопросу о профилактике стрессовых состояний у сотрудников органов внутренних дел. Прикладная юридическая психология, 59(2), 54–60.

Якимова, З.В. (2023). Профессиональный стресс в правоохранительной деятельности: зарубежный и отечественный опыт исследования. Психолог, (1), 32–50.

Baer, M.D., Dhensa-Kahlon, R.K., Colquitt, J.A., Rodell, J.B., Outlaw, R., Long, D.M. (2015). Uneasy Lies the Head that Bears the Trust: The Effects of Feeling Trusted on Emotional Exhaustion. Academy of Management Journal, 58(6), 1637–1657. http://dx.doi.org/10.5465/amj.2014.0246

Baldwin, S., Bennell, C., Andersen, J.P., Semple, T., Jenkins, B. (2019). Stressactivity mapping: Physiological responses during general duty police encounters. Frontiers in Psychology, (10), 2216. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2019.02216

Bertilsson, J., Niehorster, D., Fredriksson, P., Dahl, M., Granér, S., Fredriksson, O., Martensson, J., Magnusson, M., Fransson, P., Nyström, M.D.C. (2019). Towards systematic and objective evaluation of police officer performance in stressful situations. Police Practice and Research, 21(11), 1–15. https://doi.org/10.1080/15614263.2019.1666006

Carleton, R.N., Afifi, T.O., Taillieu, T., Turner, S., Mason, J.E., Ricciardelli, R., McCreary, D.R., Vaughan, A.D., Anderson, G.S., Krakauer, R.L., Donnelly, E.A., Camp, R.D., Groll, D., Cramm, H.A., MacPhee, R.S., Griffiths, C.T. (2020). Assessing the relative impact of diverse stressors among public safety personnel. International Journal of Environmental Research and Public Health, (17), 1234. https://doi.org/10.3390/ijerph17041234

Demou, E., Hale, H., Hunt, K. (2020). Understanding the mental health and wellbeing needs of police officers and staff in Scotland. Police Practice and Research, 24(1), 1–15. https://doi.org/10.1080/15614263.2020.1772782

Foley, J., Massey, K.L.D. (2020). The “cost” of caring in policing: From burnout to PTSD in police officers in England and Wales. Police Journal Theory Practice and Principles, 94(2), 1–18. https://doi.org/10.1177/0032258X20917442

Garicano, L., Heaton, P. (2010). Information Technology, Organization, and Productivity in the Public Sector: Evidence from Police Departments. Journal of Labor Economics, (1), 167–201.

Griffin, J.D., Sun, I.Y. (2018). Do work-family conflict and resiliency mediate police stress and burnout: A study of state police officers. American Journal of Criminal Justice, (43), 354–370. https://doi.org/10.1007/s12103-017-9401-y

Harms, P.D., Credé, M., Tynan, M., Leon, M., Jeung, W. (2017). Leadership and stress: A meta-analytic review. The Leadership Quarterly, 28(1), 178–194. https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2016.10.006

Jung, Y.H., Shin, N.Y., Jang, J.H., Lee, W.J., Lee, D., Choi, Y., Choi, S.H., Kang, D.H. (2019). Relationships among stress, emotional intelligence, cognitive intelligence, and cytokines. Medicine (Baltimore), 98(18), e15345. https://doi.org/10.1097/MD.0000000000015345

Kelley, D.C., Siegel, E.H., Wormwood, J.B. (2019). Understanding police performance under stress: insights from the biopsychosocial model of challenge and threat. Frontiers in Psychology, (10), 1800. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2019.01800

Korneeva, Ya. (2022). The Job Performance of Fly-In-Fly-Out Workers in Industrial Enterprises (on the Example of Oil and Gas Production, Diamond Mining Production, and Construction). Safety, (8), 76. https://doi.org/10.3390/safety8040076

Lersch, K.M. (2002). Are Citizen Complaints Just Another Measure of Officer Productivity? An Analysis of Citizen Complaints and Officer Activity Measures. Police Practice and Research, (2), 135–147.

Mastracci, S.H., Adams, I.T. (2019). It’s not depersonalization, It’s emotional labor: examining surface acting and use-of-force with evidence from the US. International Journal of Law Crime and Justice, 61(1), 100358. https://doi.org/10.1016/J.

IJLCJ.2019.100358

McCreary, D.R., Thompson, M.M. (2006). Development of two reliable and valid measures of stressors in policing: The operational and organizational police stress questionnaires. International Journal of Stress Management, (13), 494–518. https://doi. org/10.1037/1072-5245.13.4.494

Nunn, S., Quinet, K. (2002). Evaluating the Effects of Information Technology on Problem-Oriented Policing. Evaluation Review, 26(1), 81–108.

Purba, A., Demou, E. (2019). The relationship between organizational stressors and mental wellbeing within police officers: A systematic review. BMC Public Health, (19), 1286. https://doi.org/10.1186/s12889-019-7609-0

Smoktunowicz, E., Baka, L., Cieslak, R., Nichols, C.F., Benight, C.C., Luszczynska, A. (2015). Explaining counterproductive work behaviors among police officers: the indirect effects of job demands are mediated by job burnout and moderated by job control and social support. Human Performance, (28), 332–350. https://doi.org/1 0.1080/08959285.2015.1021045

Violanti, J.M., Owens, S.L., McCanlies, E., Fekedulegn, D., Andrew, M.E. (2019). Law enforcement suicide: a review. Policing: An International Journal, (42), 141–164. https://doi.org/10.1108/PIJPSM-05-2017-0061