14 ноября 2014 г. после тяжёлой болезни ушёл из жизни Александр Константинович Ерофеев, кандидат психологических наук, доцент кафедры психологии образования и педагогики факультета психологии МГУ имени М.В. Ломоносова.

А.К. Ерофеев родился 10.01.1950 года в г. Керчи Крымской области в семье врачей. Отец был военным хирургом, мать — педиатром и заведующей медицинским санаторием. Окончил Киевскую физико­математическую школу­интернат. Он влюбился в психологию, будучи студентом престижнейшего тогда физфака МГУ, перевёлся на факультет психологии и был верен и предан психологической науке всю оставшуюся жизнь. Получив диплом психолога, обучался затем в аспирантуре Института общей и педагогической психологии АПН СССР (ныне Психологический институт РАО). После защиты кандидатской диссертации (в 1983 г.) был приглашён работать на факультете психологии Московского университета, здесь прошёл путь от младшего научного сотрудника до доцента. Некоторое время был заместителем заведующего кафедрой психологии ФПК МГУ. Участвовал в организации факультета психологии Черноморского филиала (ЧФ) МГУ, в течение 6,5 лет исполнял обязанности заведующего кафедрой психологии и руководил лабораторией социально­психологических исследований ЧФ МГУ.

Научные исследования и разработки А.К. Ерофеева посвящены развитию методов психологической диагностики, оценке уровня притязаний и мотивации достижений. Им разработаны стандартизованные методы (тесты) для диагностики уровня притязаний и самооценки, стандартизованные батареи поведенческих тестов, позволяющие комплексно оценивать профессионально­ важные характеристики руководителей различных организаций — Ассессмент­центр «ЛАСПИ» (ACL). Метод внедрён в практику в консультационных проектах («Сибнефть», «Ингосстрах», Объединённые машиностроительные заводы: «Уралмаш», «Ижорские заводы», «Красное Сормово» и др.). Разработана и внедрена в практику компьютерная психодиагностическая система «НОРТ» (нормативно­ориентированное тестирование). На базе этой системы создана батарея интеллектуальных тестов и тест­опросников, позволяющих оценить интеллектуальные и личностные характеристики, способствующие либо препятствующие актуализации мотивации достижения и коррелирующие с различными характеристиками уровня притязаний. Наиболее значимое внедрение — «Сбербанк РФ» — в 33 отделениях банка была установлена система «НОРТ». Участвовал в международном проекте ТЕРФ II по формированию кадрового резерва корпорации ОМЗ. Создал и в течение 5 лет руководил центром оценки «ЛАСПИ», на базе которого обучались и проходили практику студенты факультета психологии МГУ. Материалы консультационных проектов позволили разработать новые спецкурсы для психологов и практикумы по психологической диагностике.

В МГУ и его Черноморском филиале А.К. Ерофеев читал серию учебных курсов: «Психодиагностика в высшей школе», «Методика преподавания психодиагностики», «Оценка и развитие человеческих ресурсов» (с 1996 г.), «Введение в специальность», «Психодиагностика», «Дифференциальная психология». Он вёл курсы по психодиагностике для аспирантов Психологического института РАО, экономического факультета и факультета вычислительной математики и кибернетики МГУ, читал авторский курс «Интеллектуальная компетентность руководителя» для слушателей Академии народного хозяйства при Правительстве РФ, преподавал в других вузах.

А.К. Ерофеев опубликовал более 50 научных работ. Под его руководством защищено свыше 20 дипломных работ и 1 кандидатская диссертация.

Администрация факультета психологии МГУ, коллеги, аспиранты и студенты будут помнить Александра Константиновича Ерофеева как принципиального ученого, талантливого организатора­ практика, блестящего преподавателя, общительного и обаятельного товарища, порядочного человека.