Личностные предикторы и «предохранители» профессионального выгорания врачей — представителей ядерной медицины

Аннотация

Актуальность. Ядерная медицина является одним из инновационных направлений здравоохранения. Это направление ассоциируется главным образом с диагностикой и лечением онкологических заболеваний, однако ее применение гораздо шире. Использование методов ядерной медицины является перспективным в том числе в таких направлениях, как неврология, кардиология. Развитие ядерной медицины требует не только создания современной инфраструктуры в комплексе с оборудованием экспертного класса, но и своевременной подготовки врачей, компетенции которых отвечают требованиям отрасли. При этом длительность и высокая стоимость подготовки специалистов в области ядерной медицины ставят вопрос сохранения профессионального здоровья действующего кадрового состава и выявления условий, предупреждающих развитие выгорания. Одним из предположений, объясняющих подверженность профессиональным деформациям, является наличие связи между развитием симптомов выгорания и личностными особенностями специалиста.

Цель. Эмпирическое изучение роли личностных факторов, провоцирующих развитие выгорания или оберегающих врачей ядерной медицины.

Выборка. В исследовании приняли участие 122 сотрудника отделений лучевой диагностики и лучевой терапии 23 учреждений РФ: 40 врачей-рентгенологов (33%), 19 врачей-радиологов (15%), 63 врача-радиотерапевта (52%), из них 35 мужчин (28,7%), 87 женщин (71,3%).

Методы. Автобиографическая анкета, «Диагностика профессионального выгорания» К. Маслах, С. Джексон в адаптации Н.Е. Водопьяновой, Е.С. Старченковой, «Короткий портретный опросник большой пятерки» (Б5-10) в адаптации М.С. Егоровой, О.В. Паршиковой, «Короткий опросник Темной триады» (ТТ) в адаптации М.С. Егоровой, М.А. Ситниковой, О.В. Паршиковой.

Результаты. Высокие доброжелательность и сознательность врачей, их эмоциональная стабильность являются личностными чертами, защищающими их от развития выгорания, а невротизм, макиавеллизм, низкие доброжелательность и сознательность могут быть предикторами выгорания. Кроме того, выраженность фактора «Экстравертированность» у врачей-руководителей отличает их от рядовых врачей, при этом редукция личных достижений у последних значимо выше.

Выводы. Своевременное мониторирование симптомов выгорания кадрового состава позволит выделять группы риска по развитию профессиональных деформаций, а информация о личностных профилях врачей поможет превентивно реагировать на негативную симптоматику и составлять прицельную программу психологической помощи врачам.

Литература

Белозерцева, М.И., Бойков, Н.С., Радченкова, К.И., Трофимова, Н.Б. (2023). Взаимосвязь эмоционального выгорания педагога с профессиональной направленностью его личности. В кн.: Современные проблемы психологии образования. Материалы науч.-практич. конф. с междунар. участием, посвященной Году педагога и наставника в Российской Федерации (27 апреля 2023 г.). Под ред. Н.Б. Трофимовой. (С. 95-104). Воронеж: Изд-во Воронежского государственного педагогического ун-та.

Водопьянова, Н.Е. (2000). Синдром психического выгорания в коммуникативных профессиях. В кн.: Психология здоровья. Под ред. Г.С. Никифорова. (С. 443-463). Санкт-Петербург: Изд-во Санкт-Петербургского государственного ун-та.

Водопьянова, Н.Е., Старченкова, Е.С. (2008). Синдром выгорания: диагностика и профилактика. Санкт-Петербург: Питер.

Егорова, М.С., Ситникова, М.А., Паршикова, О.В. (2015). Адаптация Короткого опросника Темной триады. Психологические исследования, 8(43). URL: https://psystudy.ru/index.php/num/article/view/1052 (дата обращения: 04.10.2024). https://doi.org/10.54359/ps.v8i43.1052

Егорова, М.С., Паршикова, О.В. (2016). Психометрические характеристики Короткого портретного опросника Большой пятерки (Б5-10). Психологические исследования, 9(45). URL: https://psystudy.ru/index.php/num/article/view/492 (дата обращения: 04.10.2024). https://doi.org/10.54359/ps.v9i45.492

Егорова, М.С., Паршикова, О.В., Зырянова, Н.М., Староверов, В.М. (2020). Черты личности и восприятие пандемии COVID-19. Вопросы психологии, (4), 81-103.

Ермолаева, Е.П. (ред.). (2008). Психология социальной реализации профессионала: сборник научных трудов. Москва: Изд-во Института психологии РАН.

Ильин, Н.Ю., Бородина, А.А. (2022). Актуальные проблемы нормативного регулирования подготовки радиологов в правопорядке Европейского союза. Вестник Московского государственного лингвистического университета. Образование и педагогические науки, (2), 143-146. https://doi.org/10.52070/2500-3488_2022_2_843_143

Канева, Д.А., Тарараева, Т.Ю., Бреусов, А.В., Максименко, Л.В. (2024). Проблема дефицита врачебных кадров в здравоохранении России: причины и пути решения (литературный обзор). Современные проблемы здравоохранения и медицинской статистики, (1), 747-767.

Клименко, Т.С., Абдуллаева, М.М. (2024). Профессиографический обзор трудовых задач врачей ядерной медицины: анализ соответствия нормативных требований и фактической трудовой деятельности. Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Психология и педагогика, 21(1), 242-264. http://doi.org/10.22363/2313-1683-2024-21-1-242-264

Красавцева, Ю.В., Корнилова, Т.В. (2019). Нарциссизм как "светлый" аспект в Темной Триаде. Консультативная психология и психотерапия, 27(4), 65-80. https://doi.org/10.17759/cpp.2019270405

Куатова, Д.Я., Жакупова, А.А. (2023). Профессиональное выгорание персонала: причины, экономические последствия, пути предотвращения. Central Asian Economic Review, (6), 77-91. https://doi.org/10.52821/2789-4401-2023-6-77-91

Леонова, Е.Н., Леонов, И.Н. (2021). Нарциссические черты личности как предикторы альтруистических установок у врачей-ординаторов. Научное мнение, (5), 112-119.

Ореховский, П.А., Разумов В.И. (2021). Наступление нарциссической культуры: последствия для образования, науки и политики. Идеи и идеалы, 13(3-1), 84-102.

Осипова, Н.Г., Семина, Т.В. (2017). Личность врача в современном социуме: идеальный тип и профессиональные деформации. Вестник Московского университета. Серия 18. Социология и политология, 23(3), 4-29.

Твилле, П.С., Савинова, Т.Л., Хальфин, Р.А. (2023). Особенности синдрома эмоционального выгорания управленческих кадров системы здравоохранения. Здоровье мегаполиса, 4(3), 13-25. https://doi.org/10.47619/2713-2617.zm.2023.v.4i3;13-25

Филиппу, О.Ю. (2020). Библиометрический анализ понятия макиавеллизма в зарубежной и отечественной психологии. Современная зарубежная психология, 9(4), 120-128. https://doi.org/10.17759/jmfp.2020090411

Angelini, G. (2023). Big five model personality traits and job burnout: a systematic literature review. BioMed Central Psychology, 11(49). URL: https://bmcpsychology.biomedcentral.com/articles/10.1186/s40359-023-01056-y (дата обращения: 04.10.2024). https://doi.org/10.1186/s40359-023-01056-y

Chirico, F., Afolabi, A.A., Ilesanmi, O.S., Nucera, G., Ferrari, G., Sacco, A., Szarpak, L., Crescenzo, P., Magnavita, N., Leiter, M. (2021). Prevalence, risk factors and prevention of burnout syndrome among healthcare workers: An umbrella review of systematic reviews and meta-analyses. Journal of Health and Social Sciences, 6(4), 465-491. https://doi.org/10.19204/2021/prvl3.

Demerouti, E., Bakker, A.B., Peeters, M.C.W., Breevaart, K. (2021). New directions in burnout research. European Journal of Work and Organizational Psychology, 30(5), 686-691. https://doi.org/10.1080/1359432X.2021.1979962

De Vine, J.B., Morgan, B. (2020). The relationship between personality facets and burnout. SA Journal of Industrial Psychology, 46(1), 1-11.

de Vries, J.D., van Hooff, M.L.M., Geurts, S.A.E., Kompier, M.A.J. (2021). Process evaluation of the receipt of an exercise intervention for fatigued employees: the role of exposure and exercise experiences. European Journal of Work and Organizational Psychology, 30(5), 753-769. https://doi.org/10.1080/1359432X.2020.1829034

Escartín, J., Dollard, M., Zapf, D., Kozlowski, S.W.J. (2021). Multilevel emotional exhaustion: Psychosocial safety climate and workplace bullying as higher level contextual and individual explanatory factors. European Journal of Work and Organizational Psychology, 30(5), 742-752. https://doi.org/10.1080/1359432X.2021.1939412

Lemonaki, R., Xanthopoulou, D., Bardos, A.N., Karademas, E.C., Simos, P.G. (2021). Burnout and job performance: A two-wave study on the mediating role of employee cognitive functioning. European Journal of Work and Organizational Psychology, 30(5), 692-704. https://doi.org/10.1080/1359432X.2021.1892818

Mäkikangas, A., Leiter, M.P., Kinnunen, U., Feldt, T. (2021). Profiling development of burnout over eight years: relation with job demands and resources. European Journal of Work and Organizational Psychology, 30(5), 720-731. https://doi.org/10.1080/1359432X.2020.1790651

Narang, G., Wymer, K., Mi, L., Wolter, Ch., Humphreys, M., Stern, K. (2022). Personality Traits and Burnout: A Survey of Practicing US Urologists. Urology, 167(11), 43-48. https://doi.org/10.1016/j.urology.2022.03.004.

Panayides, A.S., Amini, A., Filipovic, N.D., Sharma, A., Tsaftaris, S.A., Young, A., Pattichis, C.S. (2020). AI in medical imaging informatics: current challenges and future directions. IEEE Journal of Biomedical and Health Informatics, 24(7), 1837-1857.

Paulhus, D.L., Williams, K.M. (2002). The Dark Triad of personality: Narcissism, Machiavellianism, and psychopathy. Journal of Research in Personality, 36(6), 556-563.

Van Dam, A. (2021). A clinical perspective on burnout: diagnosis, classification, and treatment of clinical burnout. European Journal of Work and Organizational Psychology, 30(5), 732-741.

Velando-Soriano, A., Pradas-Hernández, L., Membrive-Jiménez, M.J., Suleiman-Martos, N., Romero-Béjar, J.L., De La Fuente-Solana, E.I., Cañadas-De La Fuente, G.A. (2024). Burnout and personality factors among surgical area nurses: a cross sectional multicentre study. Frontiers in Public Health, 12, 1383735. https://doi.org/10.3389/fpubh.2024.1383735